自从今年2月以来，刘强东就烧起了开年后的第一把火，先是亲自宣布要以末位淘汰的方式裁掉10%的高管，现在京东的高管不超过100人，按照比例将会有10名左右的高管离开，而现在已经有2名高管先后离职了，员工们纷纷声称这是被刘强东的火给烧到了，但是京东发出声明表示，2位高管是出于个人原因主动请辞，和京东的末位淘汰无关。

　　继第一把火之后，京东员工们似乎已经闻到了裁员的味道即将到来，刚刚到达3月初，京东995和996的工作制就开始正式实行了，并且由部门组长和主管带头，主要绩效就是拼时长，有的员工不愿意被强制性加班，于是就主动提出了离职，而京东按部门分别实行995和996的工作制，也被认为是在进行软裁员，最终也达到了裁员的效果。

　　能够忍受强制加班而留下来的，可谓是真正能够吃苦的，但是京东又烧起了第三把火，那就是查员工之间的关系，从最早的小学同学开始查起，旁系亲属也在调查之中，随后京东还安排了员工们去看监狱，算是起到警醒的作用。

　　京东员工排队离职

　　京东一连串的动作让员工们怨声载道，有京东员工表示，京东的裁员效果达到了，在京东的办事大厅里面，所有预离职的员工都是排队摇号，很有一种在银行里面排队的感觉，算是把离职玩出了新的高度，据京东员工爆料，每天离职人员大概在100名左右，已经连续2周多的时间了，至少在接下来的1周还会继续，目前离职人数不低于1500名，有员工吐槽说，在办事大厅里面排了接近四个小时的队才轮到自己，差点就等睡着了，还要员工说，已经收到了通知可以去拿号了，马上就要轮到我了。

　　京东现在的员工总人数18万名左右，刘强东曾经表示，不会放弃京东的员工们，但是这一次食言了。