吴恩达离职后的百度 愿多出15%的薪酬吸引人工智能领域专家

CNBC/ZNDS ZNDS 2017-03-27 21:15

  导读:根据华尔街日报报道,一位百度高官说,百度非常想吸引人工智能领域的人才来中国,只要他们能从美国来到中国,百度甚至不惜开出高于一般薪酬15%的价码。


  对于中国来说,人工智能的相关研究目前仍然是一块有待开发的领域,这意味着更多的人才将会来自海外,比如来自斯坦福大学或者其他享有盛名的大学。如要实施人工智能领域的改革,人才缺口将会成为让中国追上Facebook 或者Google的阻碍,根据华尔街日报的报道。


  百度的主要竞争对手仍然是其他中国公司,包括阿里巴巴、腾讯等公司,都在尝试招聘人工智能领域的全球人才,他们同样在美国进行着积极的招聘计划。


  上周初,当百度首席科学家吴恩达声明他离职百度后,他的离职对于百度公司来说将是一次动荡,百度已经在招聘人工智能领域顶尖人才方面努力了很久,对于中国想做人工智能领跑者的野心来说,这也是一次动荡。


  根据百度二月公布的2016财报来看,虽然在搜索引擎领域,百度占据着无人能敌的地位,但是它的发展势头已经明显比不过前几年。


  百度目前共拥有 4.35 万名在职员工,比阿里和腾讯都要略高,但百度只有?705 亿元的营收和100亿元的利润,比起阿里巴巴1438 亿元的营收和 681 亿元的利润来说,的确是有些太少了,阿里巴巴近年来分别以淘宝、支付宝和云数据作为其利润增长点,百度若不奋起直追,寻找突破口,否则其互联网前三的地位将岌岌可危。


  更让人揪心的是,在中国十大上市公司排名(按市值排名)中,腾讯和阿里分别凭借2742亿美元和2577亿美元的市值分列第一、第二,而百度仅拥有628亿美元的市值,很遗憾没能上榜。


  在投资/并购等企业动作上,在过去的一年里,腾讯共做了89笔投资/并购,阿里巴巴做了44笔投资/并购,百度只做了19笔投资/并购。


  再不努力,恐怕百度真的要落后了。


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