导读：“四十而不惑，五十而知天命。”是说人到了四十就无所顾虑的，到了五十就该认命了。而年龄在四十到五十之间的人，无可顾虑，又相信自己还能改变些什么。吴懿离开优酷时，就是这个年龄。他不是个年轻的创业者，却有着不输年轻人的劲头。

　　4K花园董事长吴懿

　　离开大平台依然很酷，要做4K行业的“常胜将军”

　　在优酷时，吴懿分管5个业务，级别和待遇都很不错，并没有出去创业的冲动。杭州-北京，北京-杭州，占满了他的行程单，犹如摆钟般地活着。只有经历一些大风大浪才可以打破这平凡，一场大病来袭，一只耳朵近乎失聪，丧失了70%的听力。他停下脚步，思考繁忙工作的背后，也意识到是否应该做点什么，于是辞了职。

　　男人很多到了这个年纪，要么糊弄着把日子过下去，要么想实现未曾实现的理想，吴懿是后一种。在北京电视台和传媒行业沉淀十来年，又在互联网视频平台待了数年，一直与电视、视频打交道。凭着多年的经验，他预测，沉浸式体验和超高清视频，是视频未来发展的两个方向。

　　事实确实如此。VR这种沉浸式体验的创业者多如牛毛。随着科技发展和市场需求，480P，720P、1080P、4K，顺势而生。但是，超高清视频创业门槛很高，资金、资源整合的能力、团队能力要求都非常高，所以创业者并不多。因为4K也不像短视频直播那样，随便买些设备都可以做。光买一辆4K转播车都得几千万，一般中小企业都望而却步。

　　4K花园转播车——“五月花”号

　　吴懿仿佛天生的事业运旺，在工作这方面一直是“常胜将军”，没输过。在体制内做的有声有色，从传统行业转行去互联网公司，依然风生水起。他相信，是金子在哪儿都能发光，做不好说明不是金子。对于他做4K花园，身边朋友有两种反应，一是这很难的，二是做这个这么难，你要做我一定帮你。过去，吴懿在任何平台做的事情都是独立的，证明他对平台的依赖并不大，完全可以自己创业。朋友们的鼎力相助，让吴懿打消了所有的顾虑，在4K创业的道路上开始了探索。他不是个年轻的创业者，却有着不输年轻人的劲头。

　　为给儿子打榜，选择像哥哥吴海一样创业折腾

　　吴懿的哥哥是桔子酒店的创始人吴海，一个成功的创业者。吴懿比哥哥小四岁，但是作为一个稳健保守的金牛座，吴懿万事不爱冒险。父母似乎也十分了解哥俩儿，大儿子就去创业去折腾，小儿子在电视台安安稳稳当个媒体人，挺好。看到哥哥曾经创业的辛酸史，吴懿对创业兴趣也不大。早期吴海做桔子水晶酒店时，吴懿也出了些钱，盼望着什么时候桔子酒店卖掉或者上市，再买两套大房子，这种思想甚至影响到自己的儿子。妻子劝吴懿，要有自己的事业，给儿子打榜。那场大病后，他才发现自己稳健的背后也有着和哥哥一样的“闯”劲，只是后发力。

　　到了45岁，吴懿认识到人这一辈子时间是非常有限的，看最后留下来的是什么东西，是房子，还是一些宝贵的东西。他坦言，他早已经过了因为“发财”欣喜的年龄，此刻就是想着证明自己的价值。

　　初创团队有十来个人，有几个人跟着吴懿离职一起创业的兄弟，有互联网电视背景的，还有来自康佳、索尼的高层，原央视4K后期制作负责人，平均年龄35岁以上，都是业内的老兵。由于团队的“专”、“精”、“尖”，并没有太多创业“血泪史”可讲，甚至有些顺风顺水。对于成熟的创业团队来说，很多年轻人踩过的坑，他们不会再踩了，每一个决策都是深思熟虑后的结果，毕竟他们不是初出茅庐的“毛头小子”。

　　就拿“发脾气”这事儿来说，年轻人难免年少气盛，控制不住自己狂发飙。但到了吴懿这个年纪，已是万事看透，只想着如何解决问题，绝对不会冲动行事。看似冲动的决定，吴懿一定有足够的理由，包括将整个团队“大搬家”。

　　除了选对行业，正确的决策对创业至关重要

　　“如果说有那么一个决定非常正确的话，那就是将公司搬到广东省这一决策。”吴懿笑着说到，创业天时地利人和缺一不可，广东省确立4K产业为全省的政府工程。同时，60%的4K相关的产业在广东省，包括电视屏幕的生产线、电视机还有像芯片、传输企业等。

　　国内首个4K电视频道试播活动现场广东省省长接见吴懿

　　全国4K产业改革看广东，一旦广东这个风口起来了以后，这就标志着全国4K产业也会起来，加上政策扶持，带宽提速、5G发展，4K必将是大趋势。

　　4K产业的短板在4K内容，所以广东省政府四处找内容，偶然的机会发现提供优质4K内容和服务的4K花园。广东省政府领导求贤若渴，果断问吴懿是否愿意将4K花园公司搬到广东。随即，广东省投资人和省领导也来劝说吴懿。没有过多考虑，吴懿觉得此刻是不能错过的良机，召开紧急董事会，董事们全票支持，提议将公司从天津搬到广州。

　　中国超高清产业大会活动现场

　　广东省省委书记李希、中宣部副部长聂辰席等一行参观4K花园展位

　　由于在编解码技术，直播技术，传输技术等技术领域的绝对领先，广东几乎所有的4K内容都是4K花园提供的，吴懿甚至没有遇到一个体面的对手。出于这样的优势，公司极速发展。

　　若是将这些都归结为运气，也不全是，毕竟机会是留给有准备的人的。

　　从十来个人的初创团队到目前的100多人，发展势头依然很猛。做的时间越长，吴懿越觉得就像打开了一个宝库，一个简单的4K内容生产和分发平台型企业，只是一个开始。比以前忙碌了太多，每天都有未知的世界要去探索。

　　4K花园北分团队合影

　　不想当将军的士兵不是好士兵。时机成熟的话，吴懿计划拓展4K和8K在商业上的运用，在医疗、教育行业有所渗透，利用技术的优势来赋能这些旧的产业，把它进行革新。拉动更多的合作伙伴生产4K内容，提升大家生产内容的品质，使中国特色4K和8K超高清内容走向世界。

　　未来，吴懿坦言，他性格偏理性沉稳，会反反复复想很多，也缺乏一些创造性，羡慕年轻人的穿透力、爆破力。但他性格的优势是沉稳，过去没有败绩，做事时间成本低，得到大家的信任和支持。“老少配”是吴懿最理想的状态，后期会吸纳更多的年轻人来，来补他们的短板。